我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新服务为用户缔造价值。
我们的团队是在中国的软件业发达发展的时期潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技巧研发中走向成熟，他们年青朝气也不乏稳重成熟、他们富裕本性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技术和职业素养，在长期的实践中缔造了”追求卓越、以人为本”的企业文化。发自心坎的说，这支团队是我们敢于向用户许诺的本钱，也是我们事业的未来。
我们招人规范
随着业务发展，我们的员工部队保持快捷增进。但本着从严管理的准绳，基于公司和团队的的久远发展，我们有以下招人规范：
人文素质高。人品好、责任心强、富有团队精神、心胸不狭窄，能正确处理好个人与团队好处的关联。其中，团队精神是人文素质的中心。
具备必定的适应工作的能力。公司为新员工提供优秀的工作和学习环境。勉励员工全面发展，同意员工申请尝试新的岗位。
有肯定的学历。我们既有大专生、又有研究生，大家岗位不同、技艺不同，但兼容性和团队协作非常好。
团队的管理
员工和团队是企业的中心，是企业的真正财富，是企业一切资源的载体。我们把团队的管理，特别是团队的思维工作团队文化和理念放在首位。在制度管理上，形成有用的绩效考核制度和分配制度。在团队精神上，形成了我们自己的团队文化和管理理念。
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